番組初！「大正カフェKinta楼」での野外収録 vol.4

 宮崎市中央通りにあります「Kinta楼」さんカジキング特設臨時スタジオからお送りしております。

 いろんな訓練をしてる施設を卒業して、就職達成した人が4人ここにいる訳ね。何を聞く？ズバリ。

 皆さんが思う宮本所長がどんな人なのか？とかその辺ちょっと聞いてみたいと思いまして。徳永さんにまず聞いてみたいですよね。

🆃 お綺麗です。凄くお洒落です。ネイビーマーリンだと毎朝朝礼があるんですけど、利用者の皆を見てくれてるよということをおっしゃいますし…

 本当見守ってくれているって感じね。じゃあ、次。柳田さん。印象に残った言葉とかある？

🆈 個人的に言われた言葉なんですけども、卒業手前になった時に、「柳田さんは、後ろの白い壁にずっと埋まるような人だったんだよ。でもガンガン成長したんだよ。」と声かけてもらったんですよ。ずっと見てくれてありがとうと感謝ですね。

 しっかり、そういうのを感じた訳ね…じゃあ、次、中渡瀬くん。

🅽 資格を取る時のExcelで、凄く手こずっていて4回くらい失敗して、流石にそこまできちゃうと心が折れそうになって…話は変わるんですけれども、所長の言葉は、声が良いのも相まって全部正解に聞こえるんですよ。それで宮本所長が立ち向かっていくんですよ。自分もそれで負けてられないなと思って、それで5回目合格することが出来たんですよ。

 言葉だけじゃなくて、背中と行動で見せてる訳ね。じゃあ、おおとりは中元寺さん。

🅲 ネイビーマーリンに通所している時に、自分がしている学習とかに挫折して中々通所出来なくなったとか、通所しても直ぐに帰っちゃったり遅刻だったりそんなことがあったんですけれど、その時に「あなたの希望は何ですか。何年何月何日までに就職することです。」と思い出させてくれてちゃんと向き合ってくれたことが思い出ですね。

 目標設定を一緒に決めて、ずっと言い続けてくれったってこと。

🅲 もう一つ、言わせてもらうことがあるとすると…宮本所長は目標で、利用者として励ましてもらっただとか今は上司としてですとか、そういったこともあるんですけれども、ちゃんと向き合って話されているんですよね。尊敬する方は何人かいるんですけど、人生で困った事とか悩んだ時にこの人だったらどうするかなと振り返って考えるんですけれども、その時に宮本所長に助けられていて…

 支援員としての師匠みたいな。宮本所長だったらどうするかなと。

🅲 目標になっていますね。

 今の4人の話を聞いてどうですか所長。

🅼 逆に私が助けてもらってます。本当に頑張っている姿を見て、私たちが元気もらって、また明日の活力になっている。良い循環だと思いますね。

 こういう話を面と向かって話すことは無いからね。各々そんなこと思ってたんですね。これから就職目指していこうという人たちは、この人たちの話を聞いてその通り学んでいこうと思うのかどうかって、やっぱり人間性も含めていろんな角度で見てると思うし…山ちゃんそういうことよ。

 あなたはさ、全国のいろんな就労支援施設をさ、立ち上げたりとか支援に対して指導する側でもある訳やん。今日の話を聞いてどう思うよ。

 熱い思いが根幹にあることが凄く大事だと思っていまして、ただ就職をするという施設を目指すのではなくて、課題を解決する為にしっかり向き合うというか…そして、その先に充実した生活を送っていくというか、その為には向き合うという時間が凄く大事だなと。

DJ. カジキング

番組初！「大正カフェKinta楼」での野外収録 vol.5

 宮崎市中央通りにあります「Kinta楼」さんカジキング特設臨時スタジオからお送りしております。

 先週が胸熱回やったやん。そろそろ違う話題に振っていきたいと思うんやけどさ、偶々さ就職達成した元施設利用者障がい持ってる4人がさ、皆若いじゃん。恋愛観とか聞いたら良いんじゃないの？…ちなみに、山ちゃんはどうなの？

 新大阪駅のカフェのお姉さんが…ショートカットのスラっとした方で滅茶苦茶綺麗でですね、実はLINE交換しましょうと言ったんですよ。業務的に断れちゃいました。

 （笑）ちょとオープニングから、山ちゃんのくだらん話で尺取りすぎなんよ！もうちょっとさ、皆に聞いていかんと。

 例えば、皆さんが思い描く理想のデートプランとか。どこに行くぞとか、赤裸々に聞いてみたいなと。

 中元寺先輩、答えられる範囲位で良いからさ。

🅲 パッと思いつかないですけど、告白すると場所としては、周りがいると緊張して言えなくなっちゃうので、人が少ないひっそりとした場所で、ちゃんと思いを伝えたいですね。何でもないときにパッと言ったりしたいですね。

 えー！意外と男らしいやん。

 次、中渡瀬くん。

🅽 どっちかというと、付き合おうと言って付き合うより、場所とか関係無く俺たちそろそろ付き合おうかとか言うけど、あれっ付き合ってたんじゃないのみたいな。

 先に落ちちゃってますからみたいな。次、柳田くん。

🆈 本当に何も考えていなくて、一気にお酒がサーッと抜けた感じになりましたけど…ゆっくり山登りとか行って、一緒に疲れたね～とか言いながら温泉に行くみたいなデートプランですかね。

 キャンプとかグランピングとかじゃなくて？

🆈 はい。山登りです。

 最後におおとりをお願いします。

🆃 徳永といいます。気軽に入れるイタリアンのお店とか、美術館とか自分好きなので…大正カフェですもんねここ。クリムトの絵が飾ってあったり、店内凄いですよね。映画も好きだったり。大観峰って分かります？阿蘇のずっと見渡せるとことか良いなあと思ってたんですけど、自分バツイチでして、元の奥さんと全部行ったところだなあと…

 聴いてるかな？

🆃 多分、大丈夫だと…未練がましいところが沢山でてきました。

 いくつの時、結婚したの？

🆃 30くらい。十何年一緒にいたんですけれど、海外も行きましたし。

 ちなみにさ、結婚する前に同棲した？

🆃 してました。

 中元寺くん、どう思う？

🅲 同棲するの良いなあと思っていますけど、私は同棲したことが無いですね。

 （笑）。中渡瀬くん。

🅽 有りじゃないですか。したことがないから夢みちゃいます。

 山ちゃんは？

 夢みちゃいますね～

 柳田くんは？結婚前に同棲は有りですか無しですか？

🆈 個人的には有りではないかと。

 全員有りっていうことやね。

🆈 どういった性格なのかなというのも見ていきたいと思いますし、自分が直していけることがあれば、自分もその人の性格によりそうことができたら良いなあと感じてます。

 これがリアルな声ですよ。来週はさ、色んな回を収録してきてさ総括ではないけれど、一人一人感想を聞いていって終わろうかと思います。来週もよろしくお願いします。

 よろしくお願いします。

DJ. カジキング

番組初！「大正カフェKinta楼」での野外収録 vol.6

 宮崎市中央通りにあります「Kinta楼」さんカジキング特設臨時スタジオからお送りしております。

 今週はさ、野外収録ラストなのよ。

 あっという間ですね。

 5週に渡って色んな話聞いてきてさ、大体総じて胸熱だったやん。

 涙ちょちょぎれます。

 皆に一言ずつ感想を聞いていこうか。

🆃 初の試みということで、またしたいですね。色んなお店で。今回男性陣でしたけど、女性陣もいると聞いてますので、人生変わったよねということをいただいて、自分もときめきしたいなと。

 ときめき（笑）

🆃 ときめいちゃあダメですか？

 そんなことはないですけど（笑）

 じゃあ、横浜から来ていただきました齋藤所長に聞いていきたいと思います。

🆂 色んなお話聞きまして世の中変わるんじゃないかと思って、福祉が変わるという瞬間に生きてる。嬉しいですねめっちゃ。お話聞けて良かったです。ありがとうございました。

 宮本所長お願いします。

🅼 参加してくれてありがとう。4人の本当に大切な利用者さん。旅立った皆さんで、就労頑張っている姿を目の前で見ているし、今日は一緒にお酒も飲めて、とっても嬉しい楽しい回です。また是非よろしくお願いします。

 じゃあ、二階さん。

🅽 普段就労施設で働いていて、特性を持っているだろうが関係ないですね。もはや。どうありたいかとかどうしたいかとか、そこがあれば精一杯後押しできれば良いだけだと思ているので、就労移行良いなあと思ってきていて、良い表す言葉が今日できました。就労移行とは「大人の青春学校」です。ありがとうございました。

 徳永さんから感想を一言お願いします。

🆃 今日昼間結構大変で…でも、同じネイビーマーリンから卒業して同じように働いてらっしゃる仲間の皆さんの話とか聞けて、凄く楽しかったです。

 続いて、柳田くん。

🆈 お酒の力があったのもあるんですけれど、今まで言えなかった感謝の気持ちが言えて本当に良かったと思います。色々と勉強させていただいて、二階室長の言葉を借りますけれども大人の青春学校だなということも感じております。ガルヒ就労支援サービスまたこの企画に参加させていただきありがとうございます。

 次、中渡瀬さん。

🅽 人生で初めて酒というものを飲んでみましたし、初めてラジオの収録というものをやったんですよね。自分が知らないことばっかりやっていて、訳が分からなくなってたんですけど、面白いなとなりました。最高です。ありがとうございました。

 おおとりの中元寺さんには、リスナーさんに最後メッセージを届けていただきたいと思います。

🅲 今、就職を諦めていたり、仕事辞めたばっかりでこれからどうしようと考えておられる方がいらっしゃると思いますが、大切にして欲しいことが、夢や目標を持つことですね。無気力になっていることに対して活力を与えるその根源が夢や目標だと思っていて、私自信もネイビーマーリンにいる最中に挫折したことが何度もあったんですが、夢や目標を思い出して、頑張ろうという気持ちに凄くなったので、それを大事にして欲しいと思っています。

 ありがとうございます。山ちゃん、いよいよお別れの時間が迫ってきました。

 名残惜しいですね。

 ずっと、話聞いていて思うけどさ、夢とか希望とか光みたいなのがさ、本当に大事で、それを皆で照らし照らされみたいなのが、そうしながら目標を皆で決めて、そこに向かっている姿というのが美しいし、だからこそ達成した時の感動があるしね。山ちゃんも仕事で色んな施設に行く時があるやろうけど、今日の収録を全国にあなた届けていってくださいよ。

 発信していきます。

 じゃあ、山ちゃんから最後にリスナーさんに一言と言ってお別れしていきましょう。

 何週にも渡って皆さんの熱い思いを届けて参りました。夢、希望、目標これを達成する姿、これをどうにかして達成すようとする熱い思い。これを持つことは本当に僕も大事なことだと感じさせていただきました。この業界も変わるきっかけもなるのではないかと思うので、皆さん、熱い思いを持ってこれからもまい進して参りましょう。今日はありがとうございました。

 良い感じにまとめました。最後、乾杯の声と共にお別れしましょう。皆さん、乾杯～！

DJ. カジキング

久々に久保書記長とトーク！

 最近ですね就職達成した障がい者の方々と色んな話をしてましたので、少しお休みをいただいておりましたけれども…この間に書記長は、厚労省の障がい者雇用対策課の小野寺さんの後任西澤課長とお会いになったということなんですけれども、ズバリどんな方でした？

 そうですね…スーパーエリート。今回障がい者雇用対策課長になる前がジュネーブのWHOに勤務されていたそうで、その前は、国連のILOに。歴代思入れというか、障がい者雇用はこれが良いんだみたいな熱い人が凄く多かったんですね。特に前任の小野寺さんは4年という異例の長さで僕らから見るとやりたい放題やってたけど、信念があったじゃないですか。どちらかというと、セーフティネットみたいな感覚で、できなくても国が守りますみたいなニュアンスですかね。まあちょっと落ち着かせるような人事かなと。ただ前任辺りの人を呼び戻しているみたいなので、布陣は良いんじゃないかなと。前任の人がやったことは結果を検証しなければいけないじゃないですか。やったことはやりますということなんでしょうけど、2～3年後に過渡期があるのかなと。特に色々と問題点があれば改善していくとやり手ぽかったでずね。

 見た目もバリバリですか？

 見た目は、あまり外見気にしないタイプかなと。

 小野寺さんは、いつも小綺麗にシャリーンとしてましたね。

 してましたね。常にスーパーウーマンみたいな感じでしたけれど。多分、語学が凄いんじゃないですか。海外長い人の独特な訛りっていうんですか英語交じりみたいなそんな感じでしたね。

 政策みたいなものって、そういうのあるんですかね。

 前任の人は、おそらく受け入れる企業の意見というか苦労は、まずやってみなさいという感じでしていて、多分今度は、従来の福祉っぽさが少し出る感じな気がしますね。数年間近で見ていて、本当にやるところ見てきたじゃないですか。逆もありえると思うんですよ。とはいえ、どうでもいいやと思うタイプの人は勿論その部署に就かないですし、最近厚労省に入ってくる人は、障がい者雇用や福祉やりたいって言って入ってくる人が多いので…

 そうなんですか！

 ええ。障がい者雇用や福祉がちゃんとしたいとか、こうやったらもっと良くなるんじゃないかなという気持ちで厚労省に入ってくる人が本当に多いと言ってました。

 業界的には、良い明るいニュースですよね。

 今までみたいにこれだけやっとけばいいやというよりは、こういう事やったらもっと良くなるんじゃないかという事業者の話なんかが多分通りやすくなるのかなというような気がします。まあ、それが予算とかまでいくかどうかは別にしても明らかに変わってきているとは思うんですよね。雇用という意味でいうといよいよ障がい者が働くというのが普通になりつつというよりなってきているじゃないですか。これから雇用率だけじゃなくて質をとなった時、若干障がい者よりになりすぎちゃって周りの人たちに負担が大きかったことが今度は少し落ち着くのかなという気がします。

 厚労省から今年度指針が新しく出てるじゃないですか。この内容もゆっくり話していきたいと思うんですけど…

 そうですね。これはちょっと、受け入れる側が大変だなと思う文言が多いですけれど、逆にそこを分かっていれば、就職に向けて送り出す側とかこれから働く人にとっては、働きやすくなる感じはしますね。

 この文章見て本当に思ったのが、“ご本人”とかですね。民間企業のお客様は神様ですみたいな。

 公的な文章ですからね。ハローワーク、全国の労働局が出しているガイドラインですから、望ましい取り組みがこういうことですよと言いながら、障がい者ご本人の…ちょっと企業側は受け入れ難しいですね。

 ご本人をお受け入れしなさいみたいな感じのニュアンス…

 そうですね。今まで障がい者に任せていた仕事は、雇う側の思い込みとか偏見ですよ色んな事させてみなさいという事に終始している文章だと思うんですね。社内の色んな業務経験させなさいとか本人がやりたいと言ったこととか、まずやらせなさいと。一般の従業員にさせてないですからね。

 一般の従業員にすらですね。

 そうです。それをさせてる中に障がい者もさせましょうなら分かるんですけれど、一般の新入社員にすらやらせてないことを障がい者だからやらせなさいに読み間違えてしまうとちょっと疲れちゃうかなというような気がします。

 来週はですね。このガイドラインをどう受け止めるか。取り組み事例なんかもピックアップしながら読み上げていきたいと思います。

DJ. カジキング